es ES en EN

Tecnología es toda aquella herramienta que le ayuda a las personas, o en este caso empresas, a realizar tareas que de por sí son operativas y tediosas en muchos de los casos, pero que con la ayuda de sistemas que logran ser fáciles de realizar y se encuentran al alcance de un clic, a un segundo de diferencia o simplemente se realizan automáticamente, a fin de que los empleados y colaboradores puedan enfocar sus esfuerzos en otras labores que sean de mayor interés.

Durante el año 2020 y en adelante, las empresas de todo el mundo descubrieron una nueva técnica para asignar las actividades de sus empleados de forma eficiente y tener los mejores resultados a nivel económico y funcional, se trata del trabajo remoto o conocido popularmente como «home office», un método en el que se destruye la dualidad entre el hogar y el trabajo y ambos pasan a ocupar el mismo espacio, facilitando que los empleados puedan manejar sus propios tiempos, trabajar cómodamente y no depender de movilizarse de un punto a otro para iniciar sus labores.

Son muchos los datos generados diariamente en un hospital. Si son organizados de forma adecuada, pueden convertirse en información valiosa acerca del funcionamiento de la organización y ayudarán a optimizar la gestión y volverla más eficiente. Si se opta tanto por la visualización como el control de dicha información desde un ERP para hospitales es indispensable que la organización se prepare adecuadamente para implementar esta excelente herramienta.

Actualmente, nos encontramos en un contexto tecnológico y global, donde es importante adaptarse y actualizarse de forma continua si se desea ser competitivo. El desarrollo acelerado de la tecnología introdujo cambios que se extendieron en varios ámbitos del mundo laboral, por ejemplo, en los recursos humanos. Hay varias tecnologías que convertirán este departamento en un verdadero centro de inteligencia, entre los que destaca el big data y el software de recursos humanos.

Entre las áreas más importantes en una empresa, destaca la realización de nóminas, ya que su óptima gestión impacta en el ambiente laboral como en el bienestar financiero de las empresas. Se trata de una tarea compleja y para muchas pymes implica mucho tiempo y esfuerzo. A ello se debe que muchas opten por la adquisición de un software para recursos humanos.