El software de recursos humanos es una gran inversión

Además de los recursos técnicos de la empresa como maquinarias o infraestructura, hay uno de los activos de la empresa que resulta imprescindible para el adecuado funcionamiento de las organizaciones: el recurso humano; todas las compañías, independientemente del sector, tamaño o número de clientes necesitan de la mano de obra para poder realizar sus actividades de manera apropiada y garantizar un crecimiento creativo exponencial que permita a las corporaciones evolucionar en el mercado y ofrecer mejores bienes y servicios a los clientes.

¿Cómo se calcula el ROI de un software de recursos humanos?

Sin lugar a duda, las nuevas tecnologías representan el futuro próximo y lejano de las empresas, sumarse a implementar un nuevo sistema que mejora los procesos internos es una de las mejores decisiones que puede tomar de cara a un mañana cada vez más conectado mediante internet; sin embargo, no todos los programas le van a representar una ventaja y puede darse el caso de que se tope con un programa que le representa más gastos que beneficios.

FACILIDAD DE EXPEDICIÓN DE CFDI CON EL PÚBLICO EN GENERAL GASOLINEROS Y GASEROS

Derivado de la publicación oficial de la federación de la resolución miscelánea fiscal para el 2022 el 27 de diciembre, el SAT ha extendido el plazo hasta el 31 de diciembre del 2022, para seguir emitiendo un CFDI diario, semanal o mensual para todas las operaciones que realicen con el público en general.

TENDENCIAS DE SOFTWARE ERP PARA 2022

Los recursos empresariales (ERP) han madurado y ampliado las opciones para las empresas, desde los procesos de back-end, como la contabilidad, los RRHH, las compras y la fabricación, hasta las funciones de front-office, como la automatización de la fuerza de ventas y marketing.

¿Por qué un software ERP ayuda a reducir costos?

Las empresas tienen claros sus objetivos particulares, ayudar a la comunidad, implementar un nuevo producto en el mercado, tener buenas relaciones comerciales con el extranjero, etc. Tenemos claro que cada compañía tiene metas particulares que nunca se sobreponen con la de otras de nichos de mercado variados, sin embargo, existe una meta común en todas las organizaciones y que todos persiguen: reducir costos en el corto plazo y aumentar el margen de ganancias.